🎥 Trzy dni, trzy maile, trzy lekcje Demo
Jesteś testerem? Szukasz lepszej pracy? Przygotowałem dla Ciebie nie jedną, nie dwie, ale aż TRZY lekcje demo! To fragmenty masterclass Wygraj Grę w Rekrutację 🏆 Podpowiadam w nich, co możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na nową (lepszą) pracę.
Dostaniesz dostęp do nagrania
🚨 zapisz się na listę!
codziennie przez następne 3 dni w twojej skrzynce mailowej
DLACZEGO WARTO ODEBRAĆ LEKCJE DEMO?
Potrzebujesz jedynie 7 minut dziennie, aby wzbogacić się o wiedzę doświadczonego managera testów z 14-letnim stażem i jednocześnie rekrutera.
Najbardziej uważni zwiększają swoją stawkę nawet o 50%.
Dowiesz się, jakimi sposobami możesz prześcignąć pozostałych kandydatów na rynku pracy.
Pokażę Ci, jak stworzyć przemyślany proces szukania pracy i na jakie detale zwrócić uwagę.
Tuż po lekcjach demo otrzymasz unikalny, dedykowany prezent 🎁
Dostaniesz dostęp do nagrania
🚨 ODBIERZ LEKCJE DEMO!
codziennie przez następne 3 dni
w twojej skrzynce mailowej
Czego dowiesz się z LEKCJI DEMO?
Dlaczego Proaktywne poszukiwania pracy drastycznie zwiększają Twoje szanse?
Czyli o tym, czym różni się standardowe poszukiwanie pracy, praktykowane przez ponad 90% testerów na rynku, od Proaktywnego podejścia i jakie efekty możesz dzięki temu osiągnąć.
JAK PRZYGOTOWAĆ CV DAJĄCE PRZEWAGĘ?
Dowiesz się, dlaczego rekruterzy poświęcają tylko kilkanaście sekund na przeczytanie Twojego CV. Jak wyróżnić się z listy 50, 100 czy nawet 200 kandydatów oraz jak napisać Profil, który jest jednym z najważniejszych elementów przybliżających Cię do otrzymania zaproszenia na rozmowę.
Jak odpowiadać na testerskie pytania w trakcie rozmowy technicznej?
W tej lekcji omówimy kilka typów testerskich pytań, które padają najczęściej, oraz aspekty, na które warto zwrócić uwagę w trakcie odpowiedzi. Powiem również dlaczego warto (a nawet powinno się) zadawać pytania do pytań.
Adam Basek
Brałem udział w bardzo wielu rekrutacjach, zarówno w roli osoby rekrutowanej, jak i rekrutującej. Z obu tych doświadczeń wyciągnąłem bardzo cenne lekcje, którymi chętnie się z Tobą podzielę.
Mam ponad 14-letnie doświadczenie jako tester, test manager i tester automatyzujący.
W roli managera przez 10 lat rekrutowałem do startupów, korporacji i firm consultingowych.
Zatrudniłem ponad 100 osób na różne testerskie role, brałem udział w kilkuset interview i widziałem tysiące testerskich CV.
Zarządzając blisko 80 osobowym teamem, brałem udział w rekrutacjach osób ze swojego zespołu do zewnętrznych projektów wielu zagranicznych firm - wiem jak rekrutują inni.
Blisko współpracowałem z działami rekrutacji i firmami oferującymi tzw. "body leasing" – pisałem z działami HR testerskie oferty pracy na różne stanowiska.
Budowałem od zera zaawansowane procesy rekrutacji testerów.
Przeprowadziłem dla ponad 300 osób zajęcia z poszukiwania pracy w ramach kursu 4_testers i studiów podyplomowych dla testerów na uczelni Vistula
ZRÓB PIERWSZY KROK DO ZNALEZIENIA LEPSZEJ PRACY
A to wszystko bez zobowiązań! Zapisz się, a pierwszą lekcję demo podeślemy ci lada moment. Następne dwie będą na ciebie czekać w kolejnych dniach z rana — akurat do porannej kawy ☕️
